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En un entorno global altamente competitivo de las empresas e instituciones, donde el logro de los objetivos estratégicos se soportan y metas depende de múltiples aspectos; en Luken consideramos la Gestión del Talento Humano es la factor diferenciador que soporta las estrategias, permitiendo implementar cadenas de valor eficientes, transformar los procesos y tecnología de manera sostenible.

La gestión del Talento Humano pueden incidir en el soporte del negocio de forma absolutamente diferente, en función de la calidad de como se capte, retenga, potencie y administre el talento en todos sus aspectos. Los talentos comienzan a moverse extremadamente rápido en un mundo dinámico y cuya movilidad laboral nacional e internacional es constante.